عبور از اوتیسم مدیریتی در شرکت مخابرات/وزیر جوان هیئت مدیره بازنشسته را بهبود می بخشد؟

سرویس سیاسی خرداد:  شاید برای هیچکسی قابل باور نبود که روزی شرکت ثروتمند و گل سرسبد شرکت های دولتی یعنی شرکت مخابرات به بخش خصوصی واگذار شود.ولی انتظار به سر آمد و بلوک مدیریتی شرکت مخابرات ایران و 31 شرکت مخابرات استانی(50 درصد سهام بعلاوه یک سهم از کل سهام شرکت)طی معامله سازمان خصوصی سازی با کنسرسیوم اعتماد مبین به قیمت 8هزارمیلیارد تومان واگذار گردید.

به گزارش خرداد؛ در همان ابتدای واگذاری، شماری از کارشناسان و خبرگان حوزه مخابرات  و بورس، ایراداتی به این واگذاری  گرفتند که نهایتا در تاریخ 18 آبان سال 88 رسما شرکت مخابرات از حالت دولتی خارج گردید.

علی رغم اینکه خصوصی سازی دارای اهداف مهمی چون افزایش سود،بهره وری بالاتر،چابک سازی انسانی و ... است، متاسفانه طی 8 سال اخیر شرکت مخابرات روز به روز از اهداف مد نظر و تعیین شده دورتر می شود.

در شرکتهای خصوصی و هلدینگ های بزرگ نقش بارز اعضای هیات مدیره در تصمیم گیری و تصمیم سازی برای توسعه بهتر از نظر کمی و کیفی یک شرکت، نقشی بی بدیل دارند که آنچه تاکنون در هیات مدیره شرکت مخابرات ایران مشاهده نموده ایم خلاف این مهم نشان می دهد.

متاسفانه استفاده و بکارگیری  اعضای بازنشسته و مدیران دارای کبر سن که بعضا نزدیک به 40 سال سابقه کاری داشته و سال های زیادی است که  از شرکت مخابرات بازنشسته شده و  برای جایگاه هیات مدیره فراخوان شده اند از جمله دو عضو محترم نماینده دولت در هیات مدیره باعث شده که  روح چابک سازی،رشد و افزایش بهره وری در شرکت کاملا از بین برود.

بزرگترین آسیبی که از بکارگیری افراد مسن و پیر در شرکتی که باید لحظه به لحظه با نوآوری فنی و نسل های جدید تکنولوژی و فن آوری مدرن و برتر تجهیز شده و جهت بهره برداری مشتریان در اختیار آنها قرار دهد، وارد شده است،عقب ماندگی های جدی در رشد متناسب با تکنولوژی های روز در زمینه ارتباطات است که همکنون این شرکت با آن دست به گریبان است.

هرچند مدیران این شرکت  با صدور بخشنامه ها و نگارش ره نگاشت های چند ساله یا ادغام ساختاری شرکت های استانی خواسته اند تحولی در این شرکت ایجاد نمایند ولی آنچیزی که مشاهده می شود کیفیت بد خدمات ارائه شده به مشتریان و انتقادات همیشگی مردم از کیفیت خدمات ارتباطی این شرکت است.

امیدواری مردم و اهل فن در حوزه ارتباطات به تحول مثبت در حوزه مخابرات در سال 92 و با آغاز بکار دولت یازدهم با انتصاب اعضای پیر و محافظه کار از نظر علمی و عملی بعنوان نمایندگان دولت و سهام عدالت، این امیدواری را به یاس تبدیل نمود.با چالش بین اعضای دولتی هیات مدیره مخابرات ایران و سهامدار عمده متاسفانه اعضایی به نمایندگی از دولت معرفی شدند که سال ها بازنشسته شده و عملا از امورات مربوط به تکنولوژی های جدید مخابراتی دور شده و هیچگونه اطلاعات جدیدی در این زمینه ندارند.

عدم توجه دولت به نخبگان علمی جوان و دانشگاهی با وجود تراکم نیرو در این بخش، پاشنه آشیل وزارت ارتباطات در دولت اول آقای روحانی بود.نارضایتی های کارکنان شرکت مخابرات،نیروهای شرکتی و کارگزاران دفاتر روستایی که همیشه با پلاکاردهای رنگارنگ ناتوانی های مسوولان شرکت مخابرات را صدا می زنند گویای نیازجدی و فوری  به تغییر و تحول و عبور از اوتیسم مدیریتی در شرکت مخابرات است.

استفاده از جوانان توانمند،متخصص و علمی در ترکیب هیات مدیره شرکت مخابرات و به تبع آن شرکت ارتباطات سیار می تواند مکمل انتصاب وزیر جوان و خوشفکر  توسط دولت در راس وزارت ارتباطات باشد.انتظار جامعه مخابراتی و متخصص در حوزه فن آوری اطلاعات از وزیر جوان ارتباطات تغییر سریع و فوری دو عضو هیات مدیره شرکت مخابرات است که از سوی دولت و سهام عدالت معرفی شده و جایگزینی افراد جوان و خوشفکر همراه دولت با مدیرانی است که دوران بازنشستگی خود را سپری می کنندو در عمل آن کارایی لازم را دیگر ندارند.