فرصت انتخاب زنان به عنوان کارآفرینان برتر

به گزارش زنان‌پرس، مرکز ترویج حاکمیت و مسئولیت اجتماعی قصد دارد با معرفی بهترین نمونه های کارآفرینان اجتماعی  ایرانی، آنان  را به بنیاد شواب معرفی کرده تا در رقابت سالانه این بنیاد شرکت کنند و صورت برنده شدن به عضویت شبکه کارآفرینان اجتماعی شواب درآمده و از مزایای آن چون شرکت در اجلاس سالانه داووس، بورس مطالعاتی به دانشگاههای هاروارد ، استنفورد و … بهره مند گردند.

مهلت ثبت نام: تا آخر اسفند ماه سال ۱۳۹۲
زمان اعلام نتایج: توسط بنیاد شواب تعیین خواهد گردید.

بنیاد شواب

بنیاد کارآفرینی اجتماعی شواب، در سطوح منطقه ای و بین المللی سکوهای غیرموازی ایجاد می کند که مدل های پیشرفته و پیشرو در زمینه نوآوری اجتماعی پایدار را معرفی کند. این بنیاد با شناسایی گروهی از کارآفرینان اجتماعی منتخب، آنان را در ایجاد دستورالعملی جهانی، منطقه ای و صنعتی برای بهبود وضعیت جهان دخیل می کند. این کار با همکاری نزدیک با دیگر ذی نفعان مجمع جهانی اقتصاد انجام می شود. 
کارآفرین اجتماعی سال: یکی از مهم ترین فعالیت های این بنیاد در زمینه کارآفرینی اجتماعی شناسایی و معرفی بهترین کارآفرینان در جهان است. هر ساله بنیاد شواب تعداد ۲۰ تا ۲۵ نفر کارآفرین را از میان درخواست های رسیده از تمام دنیا انتخاب می کند. تا امروز شبکه کارآفرینان اجتماعی منتخب شواب به ۲۵۰ نفر رسیده است.
فرایند مشارکت 
بدین ترتیب است که کارآفرینان اجتماعی پروفایل خود را همانطور که در ضمیمه آمده است برای مرکز ترویج حاکمیت و مسئولیت اجتماعی شرکتی می فرستند. این مرکز با بنیاد شواب همکاری دارد و درخواست های کارآفرینان اجتماعی ایران را برای بنیاد شواب می فرستد. در مرحله بعد بنیاد شواب با مشورت متخصصان محلی درخواست ها را بررسی می کند و یک عده از کارآفرینان را برای دور نیمه نهایی انتخاب می کند. در مرحله بعد شواب بازدید از محل و مصاحبه به عمل می آورد و افراد را برای دور نهایی انتخاب میکند. سپس برندگان توسط هیات مدیره بنیاد شواب انتخاب می شوند و در مرحله نهایی برندگان اعلام می گردند. 
مزایا
برندگان منتخب در شبکه جهانی کارآفرینی اجتماعی بنیاد شواب قرار می گیرند. بر این اساس آن ها می توانند به دیگر کارآفرینان اجتماعی ارتباط برقرار کنند. از دیگر مزایای پیوستن به این شبکه استفاده از خدمات مشاوره و بورس دوره های تحصیلی در دانشگاه های معتبر جهانی چون دانشکده مدیریت هاروراد و دانشگاه استنفورد می باشد. برندگان همچنین به جلسه منطقه ای مجمع جهانی اقتصاد که به حوزه کاریشان مربوط باشد دعوت می شوند. برندگان زیر چهل سال یا برندگان فوق برتر به شبکه رهبران جوان جهان، در مجمع جهانی اقتصاد خواهند پیوست. برندگان همچنین امکان این را دارند که به اجلاس سالانه مجمع جهانی اقتصاد در دواس دعوت بشوند.

معیارها
تغییر اجتماعی
بنگاه اجتماعی باید از طریق به کار گیری رویکردهای نوآورانه و عملی منجر به تغییر اجتماعی و زیست محیطی بشود و به طور کل برای جامعه مفید باشد.
نوآوری می تواند به صورت های زیر اتفاق بیفتد:
• محصول یا خدمات جدیدی
• روش تولید یا توزیع جدید
• استفاده از نیروی کار جدید
• ارایه شکل بندی جدیدی از محصولی که قبلا وجود داشته، به صورتی که گروه های نیازمند جامعه بتوانند از آن استفاده کنند.‌
• ساختار سازمانی جدید یا مدل های جذب منابع جدید
پایداری سازمانی
پایداری سازمانی مفهوم گسترده ای در شواب دارد. پایداری سازمانی یعنی نه تنها سازمان باید به لحاظ مالی پایدار باشد بلکه باید مدل کسب و کار پایدار و یک proven track record را نشان بدهد. مثلا ما استارت آپ ها یا پروژه های آزمایشی را نمی پذیریم. سازمان های درخواست کننده باید حداقل سه سال فعالیت مداوم در طول سه سال اخیر داشته باشند و باید به روشنی نشان بدهند که از مرحله “proof of concept” گذر کرده اند. سازمان پایدار باید از ویژگی های زیر برخوردار باشد:
• روش ها و عملکردهای کسب و کار را به کار بگیرد که بدون توجه به سودآوری، اثربخشی داشته باشند.
• مدل کسب و کار آن وابسته به بخشش ها و منابع مالی خیریه نباشد.
• حتما برای ارایه محصولات و خدمات خود دستمزد دریافت کند حتی اگر این دستمزد از نرخ بازار کمتر باشد و یا از طرف دولت سوبسید شده باشد.
• با ذی نفعان کلیدی مثل بخش خصوصی و دولتی همکاری داشته باشد. این همکاری ها می تواند به صورت حمایت مالی و جنسی و خدمات بدون هزینه باشد. 
تاثیر قابل مشاهده اجتماعی یا زیست محیطی
با توجه به ماهیت پیچیده مسایل اجتماعی و زیست محیطی اندازه گیری تاثیر اجتماعی یا زیست محیطی کسب و کار و یا ارزیابی دقیق آن کار بسیار مشکل و پر هزینه ای است. اما کارآفرینی اجتماعی ماهیتا فرایندی همراه با یادگیری است. کارآفرین اجتماعی باید مفهوم اولیه را بیازماید و اصلاح کند تا راه های بهتری برای نیازی که به دنبال برطرف کردن آن است بیابد و دایما محصول یا خدمات خود را از طریق اندازه گیری دقیق تاثیرات و استفاده از بازخوردها بهبود بخشد. به همین دلیل بنیاد شواب از درخواست کنندگان انتظار دارد نظامی برای ارزیابی و کنترل داشته باشند و هم به صورت کمی از تاثیرات خود داده داشته باشند و هم بتوانند توضیح بدهند این اطلاعات چگونه به بهتر شده محصول یا خدماتشان کمک می کند. این نظام می تواند داخلی باشد ولی اگر توسط طرف سوم خارجی اتفاق بیفتد بهتر است. سازمان کارآفرین حتی اگر نتواند رابطه میان اندازه گیری تاثیر و تغییر اجتماعی را نشان بدهد باید بتواند توضیح بدهد چگونه رویکرد سازمان عملکرد سنتی را با اندازه گیری تاثیر تغییر می دهد. 
برد و وسعت
کارآفرین باید مشخص کند که آیا نوآوری وی از محل اولیه فراتر رفته و به صورت موفقیت آمیز در دیگر نقاط کشور یا کشورهای دیگر مورد استفاده قرار گرفته است یا خیر. این امر می تواند توسط خود کارآفرین اتفاق افتاده باشد و یا از طریق دیگرانی که از مدل وی الهام گرفته اند.